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人力资源专员
职位描述:
1、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；
2、负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；
3、根据现有的编织及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施；
4、负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订；
5、建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等)；
任职资格：
1、本科及以上学历，广告、市场营销等相关科系毕业优先；
2、三年以上品牌服务工作，备独立服务客户经验；
3、具有丰富的数字营销和社会化营销经验；
4、具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力、有较强的团队培训能力和团队凝聚力；
5、具备优秀的时间管理和多任务规划统筹执行能力；
6、具有较高的工作效率，较好的抗压能力，强烈的责任感和上进心。
请将您的简历发往changqingwei@cnchima.com,我们会尽快与您取得联系。
We are always on the lookout for exceptional talent, Please send your speculative application to changqingwei@cnchima.com
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